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企业究竟怎么了?

作者: 文学驿站 发布时间: 2019年07月12日 14:25:24
                                                                                                  企业究竟怎么了?

  昨天中午两点已经48岁且高度近视并伴有白内障的我经历了上工地爬坡上坎、翻山越岭的剧烈运动,累得真的有些老眼昏花,以至于泥沾衣裤、满身臭汗、让特爱干净的文明人近乎看都不想多看一眼的我连劳保皮鞋上的稀泥都没看清楚就径直去了分管我的办公室里上交资料。考虑到明天的工作必须要返回五十公里外的住地,同时见办公室还没人上班,抬头望时钟还早,虽然看见办公室的六台电脑里有一台是开启的,但阅读屏幕异常困难的我都没有心思和勇气去浏览(内心老是担心晚了没车回去,自己又要花钱住旅馆)。而且我也知道这不是我的工作范畴,即使电脑或者说许多业务我非常的娴熟。只好坐在椅子上闭眼小睡,以静候办公室人员的到来。大约半小时后,终于等来了一位三十多岁的办公室女同事,她将一张信息表旁若无人的递给我,因字特别小,我费了好大的劲还算以最快的速度填好交给她;却听见她以“审问似”的口吻说“你怎么搞的?上面好多油哟”,“我身上哪里来的油呀?”;“你填表的桌子上有油”;“地上好多泥巴哟”。透过她“对人最起码的尊重都不知道的行为处事方式,无端挑衅指责的语调,以及一张冷若冰霜的脸”,我分明的读出了单位同事之间因工作性质上的差异,在“所谓的技术人员心里”有种“无法言表”的优越感(其实她并不是学院派)暴露无遗,以至于在同事之间有了一道无法逾越的鸿沟;给我烙下“等级划分如此森严,导致同事关系冷漠”的印迹。怎么企业同事间的关系会变得如此功利?与企业主题文化教育中口口声声、大书特书“建立和谐大家庭的同志关系”形成了强烈反差,难道这仅仅只是停留在字里行间、自欺欺人的主题宣讲吗?“或许只是个案吧?”尽管让我心里很是伤感!

  可无独有偶的是,中秋节上午九点我正准备赶单位的车去工地,却突然晕倒在地上了,一个同事劝我休息一天。我心里嘀咕“我是家里的顶梁柱,不上班怎么生活?或许是小毛病吧?”,于是一次次心里说服自己要坚强,就依然去工地了。然而晚上回来,发现自己睡在床上翻身或者起卧速度稍快时,仍然头晕眩。“要是我身体上有病怎么办呀?自己身上仅有八百元钱!”我心里问自己;只好电话求助卫生员咨询我七月份的体检结果,可“没看见你的体检报告”九个字的简短回答让我不得不心里追问“这是合格的卫生员吗?她又履行好工作职责没有?如果是领导生病,她会是这种语气吗?”。幸好和我一起工作的同事(至今我内心深处一直感激他)第二天清早,给班组长打了个电话,说了我的情况。得到同意后,我赶了二十公里的公共汽车上医院看病,医生建议我先做个脑部CT再说下文,我暗想“住院费用不够,同时即或是住院,对远在它乡的我来说孤零零的不方便呀”,只好默默祈求上天眷顾,不要再次晕眩。便拿了几天的药,又无奈的返回住地。事与愿违,当天晚上又几次头晕眩。想到“我还在读初中的儿子,以及没有工作的老婆”,我明白自己身上的担子。于是鼓足勇气给经理打电话,可“身体不行,你就回家待岗”一句话将我对希望的憧憬以及“父母官”三个字内涵的美好理解化作泡影、击得粉碎!

  昨晚十点老婆来电话说,儿子补课要缴15000元,想到儿子成绩优秀,我倍感欣慰。可在替儿子骄傲、兴奋的同时更为我“三千多元的月工资”发愁!不禁千百次的问自己“我为儿子准备好经济支撑了吗?如果连儿子补课的钱都拿不出来,我还有“存在”的理由吗?”。实在是“枉为人父”哟,我内心深处无数次骂自己!以致于思绪万千,整夜未眠,重复听着王铮亮“时间都去哪儿了?”这首歌,忍不住泪流满面。

  企业究竟怎么了?同事间本该亲如兄弟、姐妹般的和谐关系已被“等级森严、泾渭分明”取代;“安全为天”的信条在实际操作中被“员工的生命安全无关紧要”偷梁换柱;“父母官”三个字被“仅实现为官者利益集团本身利益最大化”替换;理应稳步增加的职工收入却被“多种看似充分合理,实则无法自圆其说的理由”最终几年来不仅一直不涨不说,反而逐渐下滑收场。

  企业的文化去哪儿了?企业的核心价值观是什么?企业的钱去哪儿了?企业的问题到底出在哪里?企业的未来究竟会怎样?难道国企真的打破不了“国进民退”的“魔咒”?我还可以维持生计吗?自己的出路又在哪儿呢?

  “企业究竟怎么了?”这个疑问始终在我心里悬着?百思不得其解!

  寻思

编辑点评:作者通过自己的亲身经历把企业里存在的比较尖锐的问题提了出来,值得我们深思,企业的未来,企业的现状归根结底需要大家去改变,去发展,因为这并不是一朝一夕的事情了。——责编:郁之光

 

 

 

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